Мемлекеттік қызмет

2018 жылғы 1 тоқсандағықызметкерлермен жұмыс істеу бойынша ақпарат

Басқармада штат кестесі бойынша 37 мемлекеттік қызметші бар. 2018 жылғы 1 сәуірге 4 бос жұмыс орны бар оның ішінде 2 уақытша бос. 2018 жылы барлық мемлекеттік органдардың барлық мемлекеттік қызметшілері арасындажәне басқарманың мемлекеттік қызметшілер арасында 2 ішкі конкурс және3 жалпы конкурстар өткізілді, онда 4 адам қатысты. 3 бос лауазымдық орын конкурс қорытындысы бойынша бос қалды.

Есепті мерзімде мемлекеттік қызметтен екі адам жұмыстан босатылды, таза ауысым 5,4% құрайды. Кадр ағымын төмендетуге бағытталған, сондай-ақ жұмысшылардыматериалды, материалды емес ынталандыру, персоналды ұстап қалу үшін егжей-текжейлі іс-шаралар жоспары әзірленген.

Қазақстан Республикасының Әдеп кодексінің нормаларын сақтауға, қызметтік көлікті қызмет емес уақытта қолдануға, қызметкерлердің үнемі түрде әлеуметтік желілеріне, аккаунтарына мониторинг жүргізілуді және жол тәртібін сақтауға ведомстваға бағынысты мекемелердің директорларының қатысуымен әдеп жөніндегі уәкіл кадр қызметкерімен бірлесіп үш семинар-кеңес өткізді.

Мүдделер қақтығысы жоқ.

 


 

2018 жылғы қаңтар және ақпан айындағы қызметкерлермен жұмыс істеу бойынша ақпарат

Басқармада штат кестесі бойынша 37 мемлекеттік қызметші бар. 2018 жылғы 1 наурызда3 бос жұмыс орны бар. 2018 жылы барлық мемлекеттік органдардың барлық мемлекеттік қызметшілері арасында1 ішкі конкурс және3 жалпы конкурстар өткізілді, онда 4 адам қатысты. 2 бос лауазымдық орын конкурс қорытындысы бойынша бос қалды.

Есепті мерзімде мемлекеттік қызметтен екі адам жұмыстан босатылды, таза ауысым 5,4% құрайды. Кадр ағымын төмендетуге бағытталған, сондай-ақ жұмысшылардыматериалды, материалды емес ынталандыру, персоналды ұстап қалу үшін егжей-текжейлі іс-шаралар жоспары әзірленген.

Қазақстан Республикасының Әдеп кодексінің нормаларын сақтауға, қызметтік көлікті қызмет емес уақытта қолдануға, қызметкерлердің үнемі түрде аккаунтарына мониторинг жүргізілуді және жол тәртібін сақтауға ведомстваға бағынысты мекемелердің директорларының қатысуымен әдеп жөніндегі уәкіл кадр қызметкерімен бірлесіп екі семинар-кеңес өткізді.

Мүдделер қақтығысы жоқ.


2017 жылғы қызметкерлермен жұмыс істеу бойынша ақпарат

Басқармада штат кестесі бойынша 37 мемлекеттік қызметші бар. 2018 жылдың 1 қаңтарына  2 бос жұмыс орны бар. 2017 жылы 6 ішкі және 11 жалпы конкурстар өткізілді, онда 34 адам қатысты. Мемлекеттік қызметке конкурс қорытындысы бойынша 12 адам қабылданды.Екі бас маман меритократия қағидасын сақтау бойыншабөлімдердің басшылары болып тағайындалды.9 адам жұмыстан босатылды, оның ішінде 4 адам басқа ұйымдарға кетті, таза ауысым көрсеткішке  әсер етті. Жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламаларды үйлестіру басқармасы мұндай жастар практикасы, қоғамдық жұмыстар жұмыспен қамтуға жәрдемдесу шаралары ретінде пайдаланылады.Өткен кезеңде 2017 жылы жастар практикасы бойынша 5 адам қабылданды. Қоғамдық жұмыстарға 4 адам қабылданды. Жастар іс-тәжірибесіне, не қоғамдық жұмыстарға келісім-шарт жасалғаннан кейін, олар басқармасының толыққанды қызметкерлері болып саналады.Ұжымның өміріне белсенді тартылады, барлық іс-шараларға қатысады: дөңгелек үстелдер, конференциялар, кездесулер, алқа, облыстық іс-шараларға арналған ақпарат дайындауға, сондай-ақ олар спорттық және ұжым өміріне қатысады,міндетті түрде өткізілетін басқарма басшысыныңкеңейтілген мәжілістердеқатысады.Оларға мемлекеттік қызметшілермен қатар осындай еңбек тәртібін, сондай-ақ ар-намыс Кодексін сақтау талаптарын орындау қойылады.Атап айтсақ, 2017 жылғы 1 маусымдажастар практикасына қабылданған Ахметов Рүстем барлық конкурстық рәсімдерін өтіп, бүгінгі күні қаржыландыру және бухгалтерлік есепбөлімінің бас маманы болып жұмыс атқарады.Сондай-ақ екі жас маман, басқармада жастар практикасын өтіп,басқа басқармаларда мемлекеттік қызметте жұмыс істейді.

Бүгінгі күні, мемлекеттік қызмет тартымды болуда.Мысалы, штаттан тыс қызметкері-іс жүргізуші, 2 жыл жеке кәсіпкерлікте жұмыс істеп,  ардагерлермен және мүмкіндігі шектеулі адамдармен жұмыс жөніндегі бөлімінің бас маманы болып басқармаға оралды.Басқарма басшысының орынбасары, екі бөлім басшысы, 6 бас маман қоғамдық жұмыстармен және жастар іс-тәжірибесі бойынша басқармада еңбек жолын бастаған.

Таза ауысымдытөмендету үшін ШҚО бойынша ДАПГСиПК мамандарының қатысуымен мемлекеттік қызметшілерге арналған еңбекақы төлеу жүйесінің жаңа моделі туралы және өзге де өзгерістер бойынша түсіндіру семинарын өткізу жоспарланып отыр. Сондай-ақ, мемлекеттік қызметке жаңадан қабылданған қызметкерлердіынталандыру жұмысы жалғасатын болады.

Біліктілікті арттыру және қайта даярлау курстарында барлық мемлекеттік қызметшілер уақытында өтті. Есепті кезеңде 13 адам оқыды.

22 аттестаттауға жататын "Б" корпусының мемлекеттік қызметшілердің кешенді аттестаттау қорытындысы бойынша: "лауазымына сәйкес келеді"бағасын - 20 қызметші алды, 1 қызметші– лауазымын төмендетуге ұсынылған, 1 – жұмыстан босатылуға ұсынылды. Аттестаттау комиссиясының шешімі орындалды – 1 мемлекеттік қызметші жұмыстан босатылды.

26 мемлекеттік қызметкерлер қызметін бағалау жөнінде, оның қорытындысы бойынша барлығы "тиімді" бағасын алды.

 


 

Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы
Қазақстан Республикасының Заңы 2015 жылғы 23 қарашадағы № 416-V ҚРЗ
.



Сіз кім болып жумыс істейсіз?